1.貫徹、執(zhí)行公司的有關戰(zhàn)略方針、政策；
2.全面負責工廠生產管理工作；
3.加強工廠內部崗位管理，嚴格勞動紀律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范管理行為，、根據公司制定的生產計劃和公司的生產實力，組織生產任務，確保生產正常進行;
4、定期委派安全員對員工進行安全生產教育，防止意外災害發(fā)生，保證安全生產;
5、對于生產過程中出現的異常問題，及時提出解決方法，并制定相應的改進方針/計劃;
6、配合人力資源部門對部門員工進行績效考核，制定獎懲分明的賞罰制度，調動員工生產的積極性；
7.建立健全生產運作機制和質量運作體系，負責完善生產部的規(guī)章制度和各工序的工作職責，確保各工序均衡、協調運作，優(yōu)化完善內部管理流程及制度；
8.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
熟悉精益管理模式，本行業(yè)質量管理體系：生產管理方法/質量控制辦法，計劃安排/生產體系建立/生產成本管理意識/能力，生產相關的專業(yè)技能，技術流程/產品性能標準/各項技術要求，產品的加工工序/作業(yè)程序，熟悉行業(yè)內各種產品的問題閉環(huán)，計劃/組織能力/數據分析強。